Lo mejor de disfrutar una residencia permaneciendo en casa

Encuentra en uno de nuestros centros de día para personas mayores la confianza que necesitas

Centros de Día para Mayores Amavir

Mayores activos y acompañados

En Amavir adquirimos un compromiso con nuestros mayores por un envejecimiento activo y saludable.  

Por esta razón, en nuestros centros de día las personas mayores encontrarán un entorno familiar donde socializar y permanecer activos física y mentalmente, mientras están acompañados de un equipo geriátrico especializado.  

Y todo ello permaneciendo en su hogar y sin perder la vinculación diaria con su entorno.

Mayores activos mental y físicamente

Mayores activos mental y físicamente

En los centros de día Amavir las personas mayores disfrutan de una completa programación diaria de actividades funcionales, lúdicas y de ocio adaptadas a las capacidades de cada persona. 

El objetivo es ayudarles a mantener activas sus capacidades físicas y cognitivas, potenciar su autonomía y autoestima para el desarrollo de la vida diaria y retrasar la aparición de la dependencia.

Mayores saludables y acompañados

Mayores activos mental y físicamente

Además, en los centros de día Amavir nuestros mayores están siempre acompañados y monitorizados por un equipo especialista en geriatría y cuidados de la tercera edad.  

Fomentamos un entorno familiar donde los mayores puedan socializar y sentirse acompañados, en unas instalaciones cálidas y acogedoras.

Servicios de Nuestros Centros de Día

Servicio médico
Servicio de enfermería
Atención directa

Recurso 3

Transporte adaptado para estancias diurnas

Psicología

Fisioterapia y rehabilitación

Animación sociocultural en los centros (fiestas, celebraciones, actividades lúdicas, actuaciones musicales, teatro, cine, concursos...)
Animación sociocultural en el exterior (excursiones, visitas, paseos…)

Terapia ocupacional

Climatización

Recurso 1

Voluntariado

Cafetería

Trabajo social

Actividades lúdicas

Servicio de podología

Servicio de peluquería

Aparcamiento

Servicio de limpieza

Terapias alternativas (musicoterapia, terapias con animales, estimulación sensorial, talleres de cocina, huertos terapéuticos, laborterapia, encuentros intergeneracionales...)

Recepción

Servicio de cocina (con menús adaptados)

Wifi

Nuestros centros de día
para Mayores

Gestionamos 41 centros de día para mayores, con 1.370 plazas en 7 comunidades autónomas, en las que ofrecemos a nuestros mayores un recurso intermedio a las residencias que les permite seguir viviendo en su casa y, a la vez, realizar actividades beneficiosas para su estado físico, cognitivo y emocional.

Quiero ver los centros de día en:

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Centro de día
Alcalá de Henares, Madrid
Animación sociocultural
Atención especializada
Psicología y trabajo social

Servicio médico

Terapias alternativas
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Group 8
26 Amavir Alcalá de Henares
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Centro de día
Alcorcón, Madrid
Animación sociocultural
Atención especializada
Limpieza Diaria
Menús Adaptados
Psicología y trabajo social
Group 8
27 Amavir Alcorcón
Amavir Arganzuela (Madrid)
Centro de día
Madrid
Animación sociocultural
Atención especializada
Menús Adaptados
Psicología y trabajo social
Zona Verde
Group 8
30 Amavir Arganzuela
Amavir Argaray (Pamplona)
Centro de día
Pamplona
Atención especializada
Menús Adaptados
Psicología y trabajo social
Terapias alternativas
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Zona Verde
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30 Amavir Argaray
Amavir Betelu (Betelu)
Centro de día
Betelu
Animación sociocultural
Atención especializada
Limpieza Diaria
Menús Adaptados
Terapias alternativas
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Group 8
27 Amavir Betelu
Amavir Cartagena (Cartagena)
Centro de día
Cartagena, Murcia
Animación sociocultural
Atención especializada
Menús Adaptados
Psicología y trabajo social
Terapias alternativas
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Group 8
25 Amavir Cartagena
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Centro de día
Cenicientos
Animación sociocultural
Atención especializada
Menús Adaptados
Psicología y trabajo social
Terapias alternativas
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Group 8
20 Amavir Cenicientos
Amavir Ciudad Lineal (Madrid)
Centro de día
Madrid
Animación sociocultural
Atención especializada
Psicología y trabajo social
Terapias alternativas
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Zona Verde
Group 8
11 Amavir Ciudad Lineal
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Centro de día
Colmenar Viejo, Madrid
Animación sociocultural
Atención especializada
Menús Adaptados
Psicología y trabajo social
Terapias alternativas
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Group 8
29 Amavir Colmenar
Amavir Coslada (Coslada)
Centro de día
Coslada, Madrid
Atención especializada
Limpieza Diaria
Menús Adaptados
Psicología y trabajo social
Terapias alternativas
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Group 8
30 Amavir Coslada
Amavir Diagonal (Barcelona)
Centro de día
Barcelona
Atención especializada
Limpieza Diaria
Menús Adaptados
Psicología y trabajo social
Terapias alternativas
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Group 8
19 Amavir Diagonal
Amavir El Encinar del Rey (Valladolid)
Centro de día
Valladolid
Atención especializada
Limpieza Diaria
Menús Adaptados
Terapias alternativas
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Zona Verde
Group 8
30 Amavir El Encinar del Rey
Amavir El Encinar-Leganés (Leganés)
Centro de día
Leganés, Madrid
Animación sociocultural
Atención especializada
Psicología y trabajo social
Terapias alternativas
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Zona Verde
Group 8
29 Geroplan El Encinar
Amavir El Pinar (Chillarón de Cuenca
Centro de día
Chillarón de Cuenca, Cuenca
Atención especializada
Limpieza Diaria
Menús Adaptados
Psicología y trabajo social
Terapias alternativas
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Group 8
24 Amavir El Pinar
Amavir Getafe (Getafe)
Centro de día
Getafe, Madrid
Animación sociocultural
Atención especializada

Servicio médico

Terapias alternativas
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Zona Verde
Group 8
19 Amavir Getafe
Residencia de mayores-Amavir-Haria
Centro de día
Haría, Lanzarote
Animación sociocultural
Limpieza Diaria
Menús Adaptados
Psicología y trabajo social
Terapias alternativas
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Group 8
14 Amavir Haría
Amavir Horta (Barcelona)
Centro de día
Barcelona
Atención especializada
Menús Adaptados
Psicología y trabajo social
Terapias alternativas
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Zona Verde
Group 8
24 Amavir Horta
Amavir Humanes (Humanes de Madrid)
Centro de día
Humanes de Madrid, Madrid
Atención especializada
Menús Adaptados
Psicología y trabajo social
Terapias alternativas
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Zona Verde
Group 8
28 Amavir Humanes
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Centro de día
Erro
Atención especializada
Limpieza Diaria
Menús Adaptados
Psicología y trabajo social
Terapias alternativas
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Zona Verde
Group 8
25 Amavir Ibañeta
Amavir La Marina (San Sebastián de los Reyes)
Centro de día
San Sebastián de los Reyes, Madrid
Animación sociocultural
Atención especializada
Menús Adaptados
Psicología y trabajo social
Terapias alternativas
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Zona Verde
Group 8
18 Amavir La Marina
Amavir Mutilva (Mutilva)
Centro de día
Mutilva
Animación sociocultural
Atención especializada
Psicología y trabajo social
Terapias alternativas
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Zona Verde
Group 8
36 Amavir Mutilva
Amavir Nuestra Casa (Collado Villalba)
Centro de día
Collado Villalba, Madrid
Animación sociocultural
Menús Adaptados
Psicología y trabajo social
Terapias alternativas
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Zona Verde
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16 Amavir Nuestra Casa

Por qué elegir un Centro de Día

Por qué elegir un Centro de Día

A los mayores

A las familias

A los mayores

A las familias

Actualidad Centros de Día Amavir

Esta iniciativa de la Asociación Benéfica Geriátrica (ABG) va a repartir cerca de 2.000 regalos a personas mayores que pasan estos días en hospitales.

La campaña “Ningún mayor sin regalos en Navidad”, que reparte ilusión y alegría entre los mayores hospitalizados, vuelve a contar con la participación de Amavir. Esta iniciativa, llevada a cabo por la Asociación Benéfica Geriátrica (ABG) desde 2015, quiere mostrar que la Navidad también es para las personas mayores.

Desde el día 15 de diciembre hasta el 4 de enero, más de un centenar de personas voluntarias repatirán cerca de 2.000 regalos entre la población mayor hospitalizada de la Comunidad de Madrid. En total se realizarán visitas a 16 hospitales, pisos tutelados y una residencia municipal.

El objetivo de este proyecto es paliar, en estas fechas tan señaladas, el aislamiento de las personas mayores más vulnerables y combatir su soledad. «La compañía y el cariño es algo fundamental para todos y más en estas fechas; por ello, para nosotros este proyecto es fundamental, por su valor psicosocial y los grandes beneficios que puede generar en el estado de aquellas personas mayores más vulnerables”, afirman desde Amavir. Y más, tras los duros momentos que han vivido los mayores en estos largos meses de pandemia, que han supuesto un aislamiento adicional para muchos de ellos.

Esta campaña cuenta con el respaldo de más de 10 entidades y también de personajes populares como Cristina del Valle, cantante de Amistades Peligrosas, el monologuista, actor y humorista Santi Rodríguez y el ilusionista Jorge Blass. A lo largo de todos los años en los que se viene realizando, se han repartido regalos a más de 4.000 personas mayores.

La colaboración entre ambas instituciones supone avances sustanciales en coordinación sociosanitaria.

El Hospital Universitario 12 de Octubre y la compañía Amavir, dedicada a la atención de las personas mayores y dependientes, han suscrito un acuerdo de colaboración para incrementar la coordinación sociosanitaria entre ambas entidades, con el objetivo de mejorar la atención que se presta a los residentes. Concretamente, se ha habilitado una novedosa plataforma tecnológica para que estos centros visualicen de forma directa la historia clínica electrónica de los pacientes de forma ágil, rápida y segura.

El proyecto de colaboración ya iniciado está suponiendo una mejora sustancial para el seguimiento y atención integral de los pacientes y la continuidad asistencial entre las residencias, Atención Primaria y el Hospital. A partir de la implementación de este proyecto, los profesionales de las residencias podrán consultar la información del paciente, incluyendo datos administrativos, citas, pruebas, procedimientos realizados, tratamientos prescritos e informes, entre otros.

Amavir es el primer grupo de residencias que ha iniciado el proyecto piloto, ya finalizado, sobre esta nueva forma de colaboración con el Hospital 12 de Octubre. Se inició en las residencias Amavir Usera y Amavir Villaverde, después de recibir los profesionales la necesaria formación. Como estaba previsto y tras la valoración de los resultados, la iniciativa se está extendiendo a todas las residencias de la zona. Así, ya se han incorporado también las Residencias Orcasur y María Auxiliadora.

El Hospital 12 de Octubre tiene en su área de influencia 15 centros sociosanitarios de personas de edad avanzada, 14 de ellos de titularidad privada y con plazas concertadas que atienden en torno a 1.800 residentes.

PUNTO DE PARTIDA DEL PROYECTO

La COVID-19 ha imprimido una mayor velocidad en las líneas de trabajo enfocadas a mejorar los sistemas de comunicación e información. Al inicio de la pandemia, los geriatras del Hospital fueran referentes consultores para los profesionales sanitarios de las residencias, en caso de necesitar apoyo clínico. El soporte profesional se vio reforzado por herramientas de identificación de pacientes y, de este modo, a finales de marzo de 2020 ya estaba habilitada esta función en la Historia Clínica Electrónica del 12 de Octubre, lo que permitía localizar a cualquier residente de los centros sociosanitarios atendido en el Hospital.

De forma paralela, se han llevado a cabo otras actuaciones para continuar mejorando la coordinación, como agendas de Teleconsulta (telemedicina y telenfermería), a las que ahora se une el nuevo proyecto.

Esta línea de colaboración se inserta en la Estrategia 2020-2024 del Hospital Universitario 12 de Octubre con la creación de alianzas con todos los centros que atienden a nuestros pacientes y el desarrollo de herramientas que faciliten la continuidad de la asistencia.

Lourdes Rivera, directora general de la compañía, recogió el premio en nombre de todos los profesionales de las residencias de mayores que dieron lo mejor de sí mismos durante los peores momentos de la pandemia.

La campaña de Amavir “Es tiempo de unión” ha sido premiada en la séptima edición de los premios Supercuidadores. Lourdes Rivera, directora general de Amavir, ha sido la encargada de recoger este reconocimiento dedicado a todos aquellos que han estado en primera línea de la lucha contra la pandemia y que pone en valor el compromiso del sector en esos duros momentos.
Los Premios Supercuidadores tienen el objetivo de reconocer la labor tanto de las personas físicas como de las personas jurídicas por su trabajo y acciones tendentes a mejorar la calidad de vida de personas mayores, personas que sufran algún tipo de enfermedad o se encuentren en situación de discapacidad o dependencia.

En su discurso al recoger el premio, Lourdes Rivera ha destacado que «este proyecto surgió en los momentos más duros de la pandemia, cuando en las residencias nos enfrentábamos solos, sin casi ayuda de nadie, al virus. Y, además, en un contexto muy difícil de feroces críticas hacia nuestra labor». Según la directora general, queríamos con esta iniciativa «en primer lugar, que la opinión pública conociera nuestra verdad, que no se estaba difundiendo, y en segundo lugar reivindicar también nuestro papel, al pie del cañón, acompañando a nuestros mayores en todo momento». Es por eso que, más allá de un reconocimiento a Amavir, este premio «es de todos y cada uno de los profesionales de residencias de mayores de este país».

Una campaña para todos los profesionales del sector

La situación que ha vivido el mundo como consecuencia de la pandemia de coronavirus ha supuesto un desafío sin precedentes para la humanidad. En junio de 2020, cuando arreciaban las críticas contra las residencias por la gestión de la pandemia y el sector se enfrentaba a un momento muy delicado, Amavir quiso hacer un ejercicio de transparencia para tratar de mostrar a la sociedad lo que había ocurrido realmente en estos centros y lo que se había vivido en ellos. Bajo estrictas medidas de seguridad, la compañía empezó a recoger testimonios de trabajadores, residentes y familiares, que dieron como resultado casi 400 vídeos.

La iniciativa incluyó el relato de todo tipo de perfiles: directores, residentes, médicos, terapeutas ocupacionales y personal de mantenimiento o de cocina, entre otros muchos. Todos ellos se pueden ver en la web www.estiempodeunion.com. Porque, más allá de las estadísticas, queríamos mostrar que la pandemia es la historia de personas que se han enfrentado y sufrido la enfermedad y cuyo testimonio nunca debemos olvidar.

Esta campaña  ha querido ser también una muestra de agradecimiento a todos los que que nos hicieron donaciones en los momentos más difíciles, cuando había una gran escasez de materiales sanitarios. Además, estiempodeunion.com ha quedado como símbolo de apoyo a los familiares de los residentes, especialmente a aquellos que han perdido a sus seres queridos durante la pandemia, a los que hemos querido también rendir un sentido homenaje.

Ha asistido en calidad de vicepresidenta de la patronal AESTE y, en su intervención, ha reflexionado sobre las demandas del sector ante el anunciado cambio de modelo de las residencias de mayores.

Lourdes Rivera, directora general de Amavir, ha participado hoy en su calidad de vicepresidenta de AESTE en la jornada “El futuro de los cuidados”, organizada por la Asociación de Residencias de la Tercera Edad de Castilla-La Mancha (ARTECAM). El acto, que ha tenido lugar en el Hotel Beatriz Toledo Auditorium, ha sido inaugurado por Ana Saavedra Revenga, viceconsejera de Promoción de la Autonomía y Atención a la Dependencia de la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha.

Durante el evento, se ha recordado la importancia de marcar la hoja de ruta de hacia dónde debe caminar esa necesaria y reclamada ‘revolución de los cuidados’ de las personas mayores o las personas en situación de dependencia. Rivera ha señalado que “estamos en un momento de cambio para el sector y es muy importante que todos los que trabajamos por y para las personas mayores y dependientes reflexionemos sobre estos asuntos y compartamos con las administraciones públicas nuestra visión”.

En su intervención, ha recordado las distintas iniciativas que se están poniendo encima de la mesa por parte de los gobiernos nacional y autonómicos para avanzar hacia un cambio de modelo de las residencias, como la limitación del número de plazas, la atención centrada en la persona o el aumento de ratios de personal. Rivera ha apuntado que todos en el sector pueden compartir estas medidas, pero ha querido incidir en que “este cambio de modelo radical no puede hacerse de la noche a la mañana y, sobre todo, sin que antes hagamos una profunda reflexión acerca de cómo garantizar que sea aplicable y sostenible económicamente, por lo que es necesario que cada propuesta de reforma venga acompañada de una memoria económica”.  Ha puesto el ejemplo de la dificultad de rentabilizar residencias con menos de 100 plazas y ha urgido también a las administraciones a revisar las tarifas que pagan por las plazas concertadas, porque las exigencias son cada vez mayores pero esas tarifas siguen siendo insuficientes.

En su opinión, no hay que olvidar además que, durante la pandemia, las residencias “lo hemos hecho lo mejor que hemos podido, nos hemos dejado todos la piel y, aunque seguro que habremos cometido fallos, lo que se ha demostrado es que quizá uno de los errores principales no ha sido el tamaño de los centros sino la escasa coordinación sociosanitaria, lo que nos lleva a seguir exigiendo que esta coordinación sea afectiva, así como una solución urgente a los graves problemas que tenemos para encontrar personal sanitario, que nos afecta a nosotros pero también a la sanidad”.

Rivera ha recordado, en cualquier caso, que la reflexión sobre el cambio de modelo ha de hacerse contando con la opinión de la iniciativa privada, que es la que “está empujando para que España pueda llegar a cumplir los ratios de plazas de la OMS”. Y, según su opinión, “lamentablemente nos encontramos ahora mismo en un momento de total incertidumbre. No sabemos cómo construir los nuevos centros, qué costes vamos a tener, qué modelo vamos a tener que seguir”.

En la jornada también han participado otros representantes del sector, como la presidenta del Círculo Empresarial de Atención a Personas (CEAPs), Cinta Pascual; el presidente de ARTECAM, Francisco José Núñez Alía y Julio Zabala, de la Confederación Española de Organizaciones de Mayores (CEOMA).

Por último y para cerrar el evento, las conclusiones han estado a cargo de la Directora General de Mayores de la Consejería de Bienestar Social de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, Alba Rodríguez Caballero y de la vicepresidenta de ARTECAM, Paloma González Gallego.

En su compromiso como parte del grupo «Empresas por una sociedad libre de violencia de género», auspiciado por el Ministerio de Sanidad del Gobierno de España

Cada 25 de noviembre, las voces de toda la sociedad se alzan para pedir el cese de los episodios de maltrato, tanto físico como psicológico, contra las mujeres. Esa fecha se conmemora el Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer y Amavir se ha querido unir un año más a la causa, contribuyendo a concienciar sobre la necesidad de acabar con esta lacra social.

Las 43 residencias de la compañía han organizado diversos actos con motivo de este día, con la participación de mayores, familiares y profesionales. Se han confeccionado carteles y murales en los talleres de terapia ocupacional que se han colgado en las paredes de los centros. Se han programado también charlas, conferencias, proyecciones audiovisuales y lecturas de poemas alusivos a la lucha contra la violencia de género y se han repartido también lazos y globos morados.

Asimismo, se han elaborado en distintos centros vídeos con las opiniones y mensajes de los mayores animando a las mujeres que sufren esta violencia a que denuncien, intentando trasladarles el valor necesario para hacerlo y también su solidaridad y cariño.

Todas estas actividades, y muchas más, pueden verse en las redes sociales del grupo Amavir. Con ellas, desde la compañía se quiere mostrar todo el apoyo a las mujeres que luchan cada día contra estas situaciones, lanzándoles el mensaje de que no están solas. Además, estas actividades vienen a reafirmar el compromiso de la organización con el grupo “Empresas por una sociedad libre de violencia de género”, auspiciado por el Ministerio de Sanidad del Gobierno de España. La participación de Amavir en este grupo no se limita al desarrollo de actividades de concienciación, sino que incluye también el compromiso de colaborar en la inserción laboral de mujeres que han sufrido maltrato y que quieren empezar una nueva vida lejos de sus acosadores.

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