Bajo el título «Razones y sinrazones para seguir con entusiasmo en el Trabajo Social», la jornada contó con las ponencias de Víctor Küppers y Ángel Luis Maroto
Bajo el título “Razones y sinrazones para seguir con entusiasmo en el Trabajo Social”, Amavir ha celebrado en uno de sus centros de Barcelona, Amavir Horta, su I Jornada de Trabajo Social en Cataluña tras la integración de Adavir y Amma, un encuentro con el que se buscaba motivar a estos profesionales en relación a las dificultades con las que se encuentran en su día a día. A la jornada han asistido más de 130 trabajadores sociales tanto de administraciones públicas, hospitales, centros de salud y movimiento asociativo, entre otros.
La jornada ha contado con la presencia de Víctor Küppers, doctor en Humanidades y profesor de la Universidad de Barcelona y de la Universidad Internacional de Cataluña, cuya charla sobre «La gestión del entusiasmo» ha tenido como objetivo motivar a los asistentes y ayudarles a afrontar con entusiasmo su trabajo. Küppers ha destacado que “lo más importante en la vida es saber discernir que lo más importante sea lo más importante”, dejando a un lado cuestiones secundarias que pueden entorpecer nuestro camino. Asimismo, ha subrayado que la clave del éxito, aquella que permite distinguir a un trabajador excelente de un trabajador mediocre, es el entusiasmo y la actitud. «Nuestra actitud es algo que controlamos nosotros, algo que debemos cuidar. Por eso debemos luchar por conseguir la mejor actitud».
En la segunda parte de la jornada Ángel Luis Maroto Sáez, trabajador social de Atención Social Primaria del Ayuntamiento de Madrid, ha centrado su ponencia en analizar el día a día de los trabajadores sociales y en saber cómo afrontar el daño que esta profesión puede causar a nivel personal cuando se está ayudando a los demás. En la misma línea que Küppers, Maroto ha expuesto la importancia de “escucharme, entenderme, atenderme y asumir el compromiso de cuidarme”. Y el cambio, según el ponente, está en nosotros: “nada cambia, yo cambio, todo cambia”.
Maroto ha analizado pormenorizadamente diferentes escenarios en los que el trabajo del trabajador social ayudando a los demás puede hacerle daño a sí mismo: cuando no le damos luz a las partes sombrías, cuando no nos permitimos tiempo para nosotros mismos, cuando perdemos el sentido del agradecimiento, cuando nos instalamos en la queja continua, cuando perdemos nuestra capacidad de asombro, cuando no podemos soltar la necesidad de ayudar, etc.
Esta jornada, que sucede a la celebrada el pasado mes de junio en Madrid, responde al espíritu de Amavir de prestar especial atención a las necesidades de formación de los trabajadores sociales, un colectivo de especial trascendencia en la atención a personas mayores y dependientes, propiciando foros de encuentro entre los miembros de este colectivo y dando apoyo y visibilidad a sus requerimientos. La compañía trabaja ya en la organización de este tipo de foros en el resto de Comunidades Autónomas en las que está presente.
