Amavir se adhiere a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGTBI (REDI)

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Con esta adhesión, la compañía busca promover entornos laborales respetuosos en los que todas las personas se sientan valoradas con independencia de su identidad de género u orientación sexual. 

El grupo de residencias para personas mayores Amavir ha anunciado su anexión a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LTGBI (REDI), una asociación que promueve la creación de entornos laborales inclusivos y en los que prime la diversidad sexual y de género. De este modo, Amavir se compromete a liderar iniciativas a favor de la igualdad en el ámbito profesional y laboral bajo el amparo de esta sólida red empresarial, promoviendo valores como la tolerancia, el respeto y la no discriminación.

Tras su adhesión a REDI, el grupo de residencias de mayores se compromete a desarrollar espacios laborales en los que se garantice la diversidad e inclusión LGTBI. Para ello contarán con el apoyo y orientación de esta entidad que, a través de diferentes medios, le proporcionarán las herramientas necesarias para construir entornos laborales inclusivos.

Mediante esta alianza, Amavir formará parte de un espacio común de oportunidades, colaboraciones y negocio, y recibirá servicios de networking, consultoría, acceso a herramientas especializadas y programas de formación y sensibilización, así como publicaciones que otorguen visibilidad a esta iniciativa de inclusión social y a todas las acciones que lleven a cabo como agentes de cambio en la sociedad.

“Esta adhesión no solo aportará valor a la entidad, sino que además la situará en una posición desde la que seguir contribuyendo a una sociedad más respetuosa y justa y a la consolidación de un mercado laboral en el que la diversidad sea valorada y en el que la inclusión sea norma fundamental”, ha señalado Lourdes Rivera, directora general de Amavir.

REDI, diversidad e inclusión LGTBI

REDI es una asociación sin ánimo de lucro nacida en 2015 con el claro objetivo de crear una sociedad más respetuosa con el colectivo, especialmente, en el ámbito laboral, potenciando y concediendo visibilidad a todas las personas sin importar su orientación sexual, identidad o expresión de género. Actualmente, esta red empresarial cuenta con 233 compañías asociadas y ha logrado impacto en más de 700.000 trabajadores.

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