Teià, Barcelona

Amavir Teià

Centro de día Amavir Teià

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El mejor cuidado en Teià, Barcelona

El centro de día Amavir Teià ha sido diseñado para favorecer la autonomía y sociabilidad de las personas mayores, prevenir la dependencia y fomentar su actividad física y mental. Y todo ello permaneciendo en su hogar y sin perder la vinculación diaria con su entorno.

Por qué elegir Amavir Teià

En el centro de día Amavir Teià, nuestros mayores están siempre acompañados y monitorizados por un equipo especialista en geriatría y cuidados de la tercera edad. Fomentamos un entorno familiar donde los mayores puedan socializar y sentirse acompañados, en unas instalaciones cálidas y acogedoras.

DESTACADO
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35 Plazas Centro de Día
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30 Plazas concertadas
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Servicio Médico y Enfermería
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Fisioterapia y Rehabilitación
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Animación Sociocultural
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Fotografías del centro

Detalles del centro

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Fisioterapia

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Desde la residencia, nuestro Departamento de Trabajo Social podrá asesorarte y ayudarte con estos trámites. Te explicamos más sobre el proceso:

Localización

DIRECCIÓN

Avda. President Kennedy, 74, 08329

Teià, Barcelona

CÓMO LLEGAR
La estación de tren de El Masnou está situada a unos 1.000 metros del centro
Línea C15 llega hasta la residencia (pasa cada hora de lunes a viernes)
Autopista C-31. Salga en la salida 6 (Montgat-Tiana) y continúe por la N-II durante unos 4 kilómetros, hasta El Masnou. Gire a la izquierda en dirección a Teià y coja la avenida President Kennedy hasta llegar al número 74

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Los centros de día están pensados para personas mayores autónomas o con dependencia leve o moderada que pueden seguir viviendo en sus casas pero, a la vez, disfrutar unas horas al día de un amplio programa de actividades y terapias para mejorar sus capacidades y disfrutar del ocio y tiempo libre en compañía de otros usuarios.  

Otros centros Amavir

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Centro de día
Alcalá de Henares, Madrid
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Centro de día
Alcorcón, Madrid
Animación sociocultural
Atención especializada
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Psicología y trabajo social
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Animación sociocultural
Atención especializada
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Psicología y trabajo social
Zona Verde
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Amavir Argaray (Pamplona)
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Cenicientos
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Amavir Ciudad Lineal (Madrid)
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Amavir El Pinar (Chillarón de Cuenca
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Barcelona
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Collado Villalba, Madrid
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Pamplona
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34 Amavir Oblatas

Actualidad Amavir

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Bajo el título «Estrategias de comunicación ante el sufrimiento», los ponentes fueron el psicólogo clínico Juan Pedro Arbizu y el sociólogo y psicólogo Eduardo Jáuregui

Amavir, una de las compañías líderes a nivel nacional en la atención a personas mayores y dependientes, ha celebrado en Barcelona las III Jornadas Amavir Cataluña de Trabajo Social, bajo el título “Estrategias de comunicación ante el sufrimiento”. Las jornadas, que contaron con la asistencia de casi 200 personas, se celebraron en el salón de actos de la Casa de Convalescència de Barcelona.

Esta tercera edición contó con la presencia de los psicólogos Juan Pedro Arbizu y Eduardo Jáuregui. Arbizu es responsable del Área de Psicología del Hospital San Juan de Dios de Pamplona, coordinador de paliativos del HSJD de la provincia de Aragón, docente en distintas universidades y precursor del programa ARIMA para pacientes con enfermedades avanzadas; mientras que Jáuregui es profesor de Psicología Positiva en Saint Louis University, socio del campus de emprendimiento e innovación Teamlabs y fundador de Humor Positivo, una consultora de formación especializada en la aplicación del humor en el trabajo.

En la jornada se señaló que lo que necesitan las personas que sufren es escucha, recogida del sufrimiento, comprensión y entendimiento. “Analizar nuestras emociones nos ayuda a llevar a cabo estilos y estrategias de afrontamiento del dolor”, explicó Juan Pedro Arbizu. Por su parte, Eduardo Jáuregui hizo hincapié durante su intervención en el importante papel del sentido del humor a la hora de afrontar la vida.

Se explicaron también cuáles son las actitudes que se deben tener en el acompañamiento espiritual de una persona que sufre, como son la hospitalidad (con la que se crea una seguridad y confianza que mueve a la comunicación abierta y honesta); la presencia (el estar completamente presente con y para el otro, más allá de nuestros miedos y preocupaciones); y la compasión (el saber comprender y dar una respuesta empática con la intención de ayudar a la persona a trascender lo que está viviendo).

Y, en este contexto, se puso de relieve el papel de la felicidad a la hora de tolerar el sufrimiento y la adaptación ante la situación, y también el de la tristeza, que “puede ser adaptativa e incluso enriquecedora», según manifestó Arbizu.

Las jornadas Amavir de Trabajo Social es una iniciativa llevada a cabo por la compañía para atender a las necesidades de formación y gestión del ámbito laboral de los trabajadores sociales. Estos puntos de encuentro sirven a los profesionales como forma de apoyo e impulso a la profesión. Hasta el momento se han celebrado ocho ediciones (tres en Madrid, tres en Barcelona, dos en Pamplona y una en Valladolid).

Estos campamentos, que juntan a abuelos y niños de entre 6 y 12 años durante una semana en las propias residencias, se llevan celebrando más de diez años en nuestros centros de Navarra y este verano se han implantado también en Amavir Coslada (Madrid) y Amavir Teià (Barcelona)

Coincidiendo con la celebración del Día de los Abuelos, el periódico ABC ha dedicado una doble página en su edición nacional a una amplia información sobre los campamentos intergeneracionales de verano que se desarrollan en las residencias de mayores de Amavir, una experiencia pionera a nivel nacional que lleva celebrándose en nuestros centros desde hace más de diez años. Tradicionalmente se han celebrado en las residencias Amavir de Navarra, pero este verano se han sumado también los centros Amavir Teià (Barcelona) y Amavir Coslada (Madrid). Precisamente a esta última residencia se trasladó la periodista de ABC, Carlota Fominaya, que pasó un día acompañando a residentes, niños y trabajadores. Por su interés, reproducimos a continuación el texto de la noticia:.

«Pese a su diagnóstico de artrosis, Carmen (88 años) coge con sus manos las distintas lanas de colores para enhebrar en los cartuchos de café usado y ayuda a Asier, de 4, a terminar su «atrapa sueños», mientras este trepa al andador de la anciana y lo utiliza de silla. La escena tiene lugar en el último taller de la mañana del campamento intergeneracional que todos los veranos organiza la residencia de mayores Amavir Coslada (Madrid), en el que conviven menores desde los 6 hasta los 12 años y los residentes que así lo deseen. Juntos disfrutan de diferentes actividades educativas y de ocio distribuidas a lo largo de la mañana, como desayunos y comidas, manualidades, gimnasia, gymkanas, bingos, y hasta excursiones… Los niños llegan para iniciar su jornada a primera hora del día, y permanecen en el centro hasta última hora de la tarde. Los residentes les esperan con una mezcla de ilusión y expectación y se asoman cada poco a la sala habilitada para preguntar si han llegado ya los chavales.

La teoría intergeneracional

Los beneficios son mutuos, asegura la psicóloga del centro, Isabel Gómez de Salazar. «Está demostrado que las personas mayores implicadas en actividades intergeneracionales se sienten más felices que otros de su misma edad. Además, compartir con los más pequeños ciertas horas al día incrementa su actividad física, cognitiva y social. La interacción es real. Florece su memoria, aparece la concentración, la atención… y hasta dejan de tener dolor. Es increíble. Es el caso concreto de Carmen, que pese a esa limitación tan importante que tiene en las manos, que le hace necesitar un mango engrosado para los ejercicios de motricidad fina, se olvida de todo para ayudar al pequeño Asier en el taller de la mañana. Así que, que duda cabe. Los pequeños les hacen sentirse útiles. «Nosotros como profesionales que estamos acostumbrados a trabajar con ellos vemos cómo hay una distancia profesional que no tienen con los niños. Y todo esto promueve sin lugar a dudas un envejecimiento activo y saludable», concluye esta psicóloga.

Para los menores que participan en la actividad –principalmente hijos de trabajadores y nietos o familiares de residentes, aunque está abierto a todo el que quiera–, «no hay duda de que estas actividades son también una lección de vida para los pequeños, de la que aprenden las experiencias e historias de juventud de sus mayores». De hecho a los niños este tipo de encuentros, relata esta experta, «les hace pensar, fijarse y, en definitiva, crecer».

Intercambio real

Las convivencias durante el verano entre niños y residentes son una tradición en las residencias de la compañía en Navarra y, debido a su éxito, Coslada (Madrid) y Teià (Barcelona) han decidido sumarse este año a la iniciativa

Las residencias de Amavir en Navarra (Oblatas, Mutilva, Argaray, Ibañeta y Betelu), Amavir Coslada (Madrid) y Amavir Teiá (Barcelona) han abierto sus puertas a los más pequeños para convertirse en campamentos de verano improvisados.

Aproximadamente 15-20 niños y niñas por cada centro, con edades comprendidas entre los 6 y los 12 años, han disfrutado durante la semana pasada de diferentes actividades educativas y de ocio junto a las personas mayores que residen en Amavir.

Está demostrado que las personas mayores implicadas en actividades intergeneracionales se sienten más felices que otros mayores de su misma edad. Además, compartir con los más pequeños su jornada diaria, incrementa su actividad física, cognitiva y social, promoviendo el envejecimiento activo y saludable. Para los más pequeños, estas actividades son también una lección de vida, de la que aprenden las experiencias de los mayores y sus historias de juventud.

Los niños y niñas que participan en la actividad son principalmente hijos de trabajadores y nietos o familiares de residentes.

PRIMER AÑO EN MADRID Y BARCELONA

Los centros Amavir de Navarra cuentan con una dilatada experiencia organizando estas actividades cada año. Pero en esta nueva edición se han sumado también por primera vez las residencias de Amavir Coslada (Madrid) y Amavir Teiá (Barcelona). Compartir desayunos y comidas entre residentes y niños, gimnasia, participar en gymkanas, bingos, excursiones, talleres creativos o juegos deportivos, son ejemplos de las muchas actividades que han realizado durante cinco días mayores y pequeños de forma conjunta.

Los horarios de los residentes son respetados en todo momento para su descanso y normalidad, sin embargo, contar con la alegría de los más pequeños durante unos días supone para todos una experiencia inolvidable.

Bajo el título «Razones y sinrazones para seguir con entusiasmo en el Trabajo Social», la jornada contó con las ponencias de Víctor Küppers y Ángel Luis Maroto

Bajo el título “Razones y sinrazones para seguir con entusiasmo en el Trabajo Social”, Amavir ha celebrado en uno de sus centros de Barcelona, Amavir Horta, su I Jornada de Trabajo Social en Cataluña tras la integración de Adavir y Amma, un encuentro con el que se buscaba motivar a estos profesionales en relación a las dificultades con las que se encuentran en su día a día. A la jornada han asistido más de 130 trabajadores sociales tanto de administraciones públicas, hospitales, centros de salud y movimiento asociativo, entre otros.

La jornada ha contado con la presencia de Víctor Küppers, doctor en Humanidades y profesor de la Universidad de Barcelona y de la Universidad Internacional de Cataluña, cuya charla sobre «La gestión del entusiasmo» ha tenido como objetivo motivar a los asistentes y ayudarles a afrontar con entusiasmo su trabajo. Küppers ha destacado que “lo más importante en la vida es saber discernir que lo más importante sea lo más importante”, dejando a un lado cuestiones secundarias que pueden entorpecer nuestro camino. Asimismo, ha subrayado que la clave del éxito, aquella que permite distinguir a un trabajador excelente de un trabajador mediocre, es el entusiasmo y la actitud. «Nuestra actitud es algo que controlamos nosotros, algo que debemos cuidar. Por eso debemos luchar por conseguir la mejor actitud».

En la segunda parte de la jornada Ángel Luis Maroto Sáez, trabajador social de Atención Social Primaria del Ayuntamiento de Madrid, ha centrado su ponencia en analizar el día a día de los trabajadores sociales y en saber cómo afrontar el daño que esta profesión puede causar a nivel personal cuando se está ayudando a los demás. En la misma línea que Küppers, Maroto ha expuesto la importancia de “escucharme, entenderme, atenderme y asumir el compromiso de cuidarme”. Y el cambio, según el ponente, está en nosotros: “nada cambia, yo cambio, todo cambia”.

Maroto ha analizado pormenorizadamente diferentes escenarios en los que el trabajo del trabajador social ayudando a los demás puede hacerle daño a sí mismo: cuando no le damos luz a las partes sombrías, cuando no nos permitimos tiempo para nosotros mismos, cuando perdemos el sentido del agradecimiento, cuando nos instalamos en la queja continua, cuando perdemos nuestra capacidad de asombro, cuando no podemos soltar la necesidad de ayudar, etc.

Esta jornada, que sucede a la celebrada el pasado mes de junio en Madrid, responde al espíritu de Amavir de prestar especial atención a las necesidades de formación de los trabajadores sociales, un colectivo de especial trascendencia en la atención a personas mayores y dependientes, propiciando foros de encuentro entre los miembros de este colectivo y dando apoyo y visibilidad a sus requerimientos. La compañía trabaja ya en la organización de este tipo de foros en el resto de Comunidades Autónomas en las que está presente.

 

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