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Amavir Sant Cugat

Centro de día Amavir Sant Cugat

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El mejor cuidado en Barcelona

El centro de día Amavir San Cugat ha sido diseñado para favorecer la autonomía y sociabilidad de las personas mayores, prevenir la dependencia y fomentar su actividad física y mental. Y todo ello permaneciendo en su hogar y sin perder la vinculación diaria con su entorno.

Por qué elegir Amavir Sant Cugat

En el centro de día Amavir San Cugat, nuestros mayores están siempre acompañados y monitorizados por un equipo especialista en geriatría y cuidados de la tercera edad. Fomentamos un entorno familiar donde los mayores puedan socializar y sentirse acompañados, en unas instalaciones cálidas y acogedoras.

DESTACADO
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40 Plazas Centro de Día
Group
0 Plazas concertadas
Group
Servicio Médico y Enfermería
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Fisioterapia y Rehabilitación
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Group
Transporte Adaptado

Fotografías del centro

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Localización

DIRECCIÓN

Carrer Víctor Hugo, 10, 08174

Barcelona

CÓMO LLEGAR
Renfe-Cercanías (C-7, parada en la estación Sant Cugat)
Línea 6
Desde Barcelona por la autovía A-7, coger el desvío "Parque Tecnológico-Centre D'Alt Rendiment (CAR)" al llegar a Sant Cugat. Se toma la salida "Avenida Roquetas" y la primera calle a la derecha es Víctor Hugo

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Centro de día
Alcalá de Henares, Madrid
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Centro de día
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Animación sociocultural
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Animación sociocultural
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San Sebastián de los Reyes, Madrid
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Collado Villalba, Madrid
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Actualidad Amavir

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Bajo el título «Estrategias de comunicación ante el sufrimiento», los ponentes fueron el psicólogo clínico Juan Pedro Arbizu y el sociólogo y psicólogo Eduardo Jáuregui

Amavir, una de las compañías líderes a nivel nacional en la atención a personas mayores y dependientes, ha celebrado en Barcelona las III Jornadas Amavir Cataluña de Trabajo Social, bajo el título “Estrategias de comunicación ante el sufrimiento”. Las jornadas, que contaron con la asistencia de casi 200 personas, se celebraron en el salón de actos de la Casa de Convalescència de Barcelona.

Esta tercera edición contó con la presencia de los psicólogos Juan Pedro Arbizu y Eduardo Jáuregui. Arbizu es responsable del Área de Psicología del Hospital San Juan de Dios de Pamplona, coordinador de paliativos del HSJD de la provincia de Aragón, docente en distintas universidades y precursor del programa ARIMA para pacientes con enfermedades avanzadas; mientras que Jáuregui es profesor de Psicología Positiva en Saint Louis University, socio del campus de emprendimiento e innovación Teamlabs y fundador de Humor Positivo, una consultora de formación especializada en la aplicación del humor en el trabajo.

En la jornada se señaló que lo que necesitan las personas que sufren es escucha, recogida del sufrimiento, comprensión y entendimiento. “Analizar nuestras emociones nos ayuda a llevar a cabo estilos y estrategias de afrontamiento del dolor”, explicó Juan Pedro Arbizu. Por su parte, Eduardo Jáuregui hizo hincapié durante su intervención en el importante papel del sentido del humor a la hora de afrontar la vida.

Se explicaron también cuáles son las actitudes que se deben tener en el acompañamiento espiritual de una persona que sufre, como son la hospitalidad (con la que se crea una seguridad y confianza que mueve a la comunicación abierta y honesta); la presencia (el estar completamente presente con y para el otro, más allá de nuestros miedos y preocupaciones); y la compasión (el saber comprender y dar una respuesta empática con la intención de ayudar a la persona a trascender lo que está viviendo).

Y, en este contexto, se puso de relieve el papel de la felicidad a la hora de tolerar el sufrimiento y la adaptación ante la situación, y también el de la tristeza, que “puede ser adaptativa e incluso enriquecedora», según manifestó Arbizu.

Las jornadas Amavir de Trabajo Social es una iniciativa llevada a cabo por la compañía para atender a las necesidades de formación y gestión del ámbito laboral de los trabajadores sociales. Estos puntos de encuentro sirven a los profesionales como forma de apoyo e impulso a la profesión. Hasta el momento se han celebrado ocho ediciones (tres en Madrid, tres en Barcelona, dos en Pamplona y una en Valladolid).

Las residencias participantes en esta ocasión han sido Amavir Argaray (Pamplona), Villaverde y Usera (Madrid) y Horta y Sant Cugat del Vallés (Barcelona)

Un año más, y ya van tres seguidos, Amavir ha vuelto a colaborar con la compañía multinacional de alimentación Mondeléz en su plan de acciones de voluntariado. Gracias a esta iniciativa, voluntarios de esta empresa han acudido durante las últimas semanas a cinco residencias de Amavir en Pamplona, Madrid y Barcelona para pasar la tarde con los residentes realizando diversas actividades de ocio y animación.

Entre estas actividades, ha destacado la preparación en cada centro de una merienda especial amenizada con un bingo y un karaoke, en el que han participado tanto los voluntarios como los propios mayores y sus familias. Además, los voluntarios han entregado diversos regalos a los residentes y todos tuvieron la oportunidad de hacerse fotos de recuerdo en el photocall instalado en cada residencia con las mascotas y muñecos más representativos de los productos comerciales de esta compañía, como el Príncipe de Beukelaer o la vaquita de Milka..

La colaboración entre Amavir y Mondeléz comenzó en 2017 con la participación de las residencias de Arganzuela (Madrid) y de Horta (Barcelona). En 2018 las residencias que colaboraron fueron las de Arganzuela y Vallecas en Madrid, y la de Sant Cugat en Barcelona. Para este 2019, Amavir ha ampliado la participación y este año han sido cinco las residencias colaboradoras: Amavir Argaray (Pamplona), Amavir Villaverde y Amavir Usera (Madrid) y Amavir Horta y Amavir Sant Cugat del Vallès (Barcelona).

Mondeléz cuenta con un voluntariado corporativo dentro de su estrategia #Impact4Good a nivel internacional. Esta iniciativa pretende involucrar a sus empleados en actividades solidarias de diversas ONGs, fundaciones y entidades. El proyecto se enmarca dentro de la apuesta global de la compañía por apoyar e impulsar la comunidad en la que desarrolla su actividad, concretamente, trabajando en ámbitos como la lucha contra el hambre, la promoción de hábitos de vida saludables, la protección y apoyo a la infancia y la tercera edad, la ayuda a colectivos desfavorecidos y la inclusión de personas con discapacidad. Por su parte, Amavir potencia la realización de actividades de voluntariado corporativo en sus centros como forma también de abrirse a sus entornos y de promocionar la visibilidad del colectivo de personas mayores institucionalizadas.

 

En esta actividad, organizada por el Ayuntamiento, participaron todas las residencias de mayores del municipio, que compitieron por equipos en distintas pruebas adaptadas

En el marco de las actividades con motivo de la Semana de las Personas Mayores, el Ayuntamiento de Sant Cugat del Vallès (Barcelona) organizó la tercera edición de las Olimpiadas Inter-Residencias, en las que participaron las residencias de mayores del municipio, entre ellas Amavir Sant Cugat.

Esta actividad, ya consolidada y con muy buena acogida, pretende fomentar la vida activa entre las personas mayores así como el intercambio y la relación social entre los residentes de centros asistenciales de la localidad en torno a una actividad lúdica.

Las residencias compitieron por equipos en distintas competiciones adaptadas y todos ellos se llevaron una medalla conmemorativa en reconocimiento a su esfuerzo. Tras las competiciones se celebró un aperitivo.

Con su poema «Dos grandes amores», se ha impuesto a otros mayores de la comarca en este certamen, en el que se podían presentar obras narrativas de hasta dos páginas o poesías de hasta 50 versos

D. Álvaro Rodríguez Piazze, residente de Amavir Sant Cugat (Sant Cugat del Vallés, Barcelona), se ha alzado con el premio de poesía “Flor Natural” en la 36ª edición de los Juegos Florales de las Personas Mayores del Vallés. Con su poema “Dos grandes amores” el autor, de 73 años, ha obtenido el galardón por el que competían las personas mayores que viviesen en la comarca del Vallés y que presentasen poesías de hasta 50 versos y/o narrativas de dos páginas como máximo.

El pasado 19 de mayo, el Casal de Personas Mayores de Sant Cugat y el Hogar de Ancianos de la Parroquia, organizadores del certamen literario, hicieron entrega de los premios en la Llar de la Parroquia de Sant Cugat. Hasta allí se desplazó el galardonado para recoger un diploma que acreditaba su buen trabajo, momento que aprovechó para pronunciar unas palabras de agradecimiento a las personas que habían colaborado para que él pudiese escribir y participar en el concurso.

D. Álvaro Rodríguez ingresó en el Centro de Día de Amavir Sant Cugat en 2016 y este mismo año se ha convertido en residente permanente. Nacido en Uruguay, se trasladó a Barcelona en 1977, ciudad en la que residió y trabajó como vendedor de coches toda su vida. Desde que ingresó en Amavir, siempre ha mostrado sus dotes con la escritura y la pintura, una práctica que utilizaba para evadirse de los problemas. Se ha ganado la fama entre sus amigos y compañeros de estar siempre entre papeles y lapiceros, de cuya mezcla salen obras tan maravillosas como la que ha ganado el certamen.

 

“La conocí y me enamoré

Con la dulzura de mi primer amor

Era para mí la más guapa

Era una rosa

¡la más bonita!

¡la más hermosa!” *

*fragmento de Dos Grandes Amores

Bajo el título «Razones y sinrazones para seguir con entusiasmo en el Trabajo Social», la jornada contó con las ponencias de Víctor Küppers y Ángel Luis Maroto

Bajo el título “Razones y sinrazones para seguir con entusiasmo en el Trabajo Social”, Amavir ha celebrado en uno de sus centros de Barcelona, Amavir Horta, su I Jornada de Trabajo Social en Cataluña tras la integración de Adavir y Amma, un encuentro con el que se buscaba motivar a estos profesionales en relación a las dificultades con las que se encuentran en su día a día. A la jornada han asistido más de 130 trabajadores sociales tanto de administraciones públicas, hospitales, centros de salud y movimiento asociativo, entre otros.

La jornada ha contado con la presencia de Víctor Küppers, doctor en Humanidades y profesor de la Universidad de Barcelona y de la Universidad Internacional de Cataluña, cuya charla sobre «La gestión del entusiasmo» ha tenido como objetivo motivar a los asistentes y ayudarles a afrontar con entusiasmo su trabajo. Küppers ha destacado que “lo más importante en la vida es saber discernir que lo más importante sea lo más importante”, dejando a un lado cuestiones secundarias que pueden entorpecer nuestro camino. Asimismo, ha subrayado que la clave del éxito, aquella que permite distinguir a un trabajador excelente de un trabajador mediocre, es el entusiasmo y la actitud. «Nuestra actitud es algo que controlamos nosotros, algo que debemos cuidar. Por eso debemos luchar por conseguir la mejor actitud».

En la segunda parte de la jornada Ángel Luis Maroto Sáez, trabajador social de Atención Social Primaria del Ayuntamiento de Madrid, ha centrado su ponencia en analizar el día a día de los trabajadores sociales y en saber cómo afrontar el daño que esta profesión puede causar a nivel personal cuando se está ayudando a los demás. En la misma línea que Küppers, Maroto ha expuesto la importancia de “escucharme, entenderme, atenderme y asumir el compromiso de cuidarme”. Y el cambio, según el ponente, está en nosotros: “nada cambia, yo cambio, todo cambia”.

Maroto ha analizado pormenorizadamente diferentes escenarios en los que el trabajo del trabajador social ayudando a los demás puede hacerle daño a sí mismo: cuando no le damos luz a las partes sombrías, cuando no nos permitimos tiempo para nosotros mismos, cuando perdemos el sentido del agradecimiento, cuando nos instalamos en la queja continua, cuando perdemos nuestra capacidad de asombro, cuando no podemos soltar la necesidad de ayudar, etc.

Esta jornada, que sucede a la celebrada el pasado mes de junio en Madrid, responde al espíritu de Amavir de prestar especial atención a las necesidades de formación de los trabajadores sociales, un colectivo de especial trascendencia en la atención a personas mayores y dependientes, propiciando foros de encuentro entre los miembros de este colectivo y dando apoyo y visibilidad a sus requerimientos. La compañía trabaja ya en la organización de este tipo de foros en el resto de Comunidades Autónomas en las que está presente.

 

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