Este reconocimiento pone en valor el compromiso de la compañía con el desarrollo profesional y la excelencia en la atención sociosanitaria.
Amavir, una de las compañías líderes del sector sociosanitario en España, ha sido distinguida con el Premio Foro de Recursos Humanos del Sector del Cuidado en la categoría de Mejor Plan de Formación, un galardón que reconoce su firme apuesta por la capacitación, el desarrollo del talento y la mejora continua de sus profesionales. Estos premios están impulsados por Foro Técnico de Formación y el acto de entrega se ha celebrado esta mañana en la sede de la CEOE.
Con una red de 47 residencias y 40 centros de día distribuidos por todo el territorio nacional y una plantilla de más de 5.000 profesionales, Amavir ha consolidado un modelo de atención integral, personalizada y de calidad, basado en el respeto a la dignidad, la historia de vida y las necesidades de cada persona atendida. Este compromiso con el cuidado se extiende de forma directa a los equipos humanos que lo hacen posible, situando la formación como uno de los pilares estratégicos de la organización.
El premio reconoce el Plan de Formación y Desarrollo de Amavir para el año 2025, un programa ambicioso y estructurado, alineado con los valores de calidad, innovación y profesionalidad que definen a la compañía. Este plan se ha diseñado con el propósito de fortalecer las competencias técnicas y transversales de los equipos profesionales, alineando el desarrollo del talento con los valores de la organización y los desafíos propios del entorno sociosanitario. En total, durante el año pasado se realizaron 116 acciones formativas, con un total de 41.232 horas (4,57 horas por asistente).
Cada acción formativa cuenta con un enfoque práctico y actualizado y dispone de al menos dos convocatorias anuales, lo que facilita la planificación de los itinerarios formativos, la conciliación y una mayor participación de los profesionales. De este modo, Amavir impulsa un aprendizaje continuo que no solo mejora las competencias clave de sus equipos, sino que repercute directamente en la calidad asistencial y en la humanización de los cuidados.
Con este premio, Amavir reafirma su visión de ser una organización de referencia en el sector sociosanitario, no solo por la calidad de sus cuidados, sino también por su capacidad para impulsar proyectos profesionales sólidos y sostenibles, poniendo a las personas, tanto atendidas como cuidadoras, en el centro de su actividad.
