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Amavir firma un convenio de colaboración con Isterria para favorecer la inclusión laboral de estudiantes con necesidades educativas especiales

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El alumnado de Formación Profesional de este centro, fundado en 1966 y dependiente de la Fundación Caja Navarra, realizará prácticas y actividades formativas en las residencias de la compañía en Navarra

La directora general de Amavir, Lourdes Rivera, y el director del Centro de Educación Especial (CEE) Isterria, José Andrés Burguete, han firmado hoy en Pamplona un convenio de colaboración entre ambas entidades por el que Amavir favorecerá que el alumnado de Formación Profesional Reglada de este centro realice actividades formativas y prácticas en sus residencias de Navarra, como forma de favorecer su inclusión laboral. En el acto de firma han estado también presentes el director territorial de Amavir en Navarra, Jon San Julián, y la adjunta a la dirección del CEE Isterria, Lidia Caballero Garralda.

Isterria, ubicado en el municipio de Ibero, es uno de los centros de educación especial con más larga tradición en Navarra. Inaugurado en 1966, y dependiente de la Fundación Caja Navarra, se ha caracterizado desde sus orígenes por su apuesta por la innovación. Cada año, cuenta con alrededor de 115 alumnos y alumnas con necesidades educativas especiales a través de tres servicios principales: colegio de Educación Especial (con una oferta educativa de 6 a 21 años), residencia escolar y centro de Formación Prelaboral (de 21 a 25 años).

Isterria tiene como objetivo proporcionar una formación integral y de calidad a su alumnado que le ayude a participar de forma activa en la sociedad. Además, el apoyo a las familias es prioritario. Todo esto es conseguido mediante la intervención de un equipo de profesionales competentes y comprometidos con la filosofía del centro y gestionado con criterios de mejora continua.

Para Amavir, este convenio refuerza la política de la compañía de seguir fomentando la integración e inserción laboral de colectivos con necesidades especiales o en situación de riesgo de exclusión, fomentando así un empleo cada vez más inclusivo. En este marco, colabora con distintas entidades, tanto públicas como privadas, en las distintas comunidades autónomas en las que opera.

 

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