III Jornada Amavir Madrid dirigida a profesionales de servicios sociales: "Una visión optimista del Trabajo Social".
Luis Rojas Marcos
Eduardo Jáuregui Narváez
9,00 - 10,00h
Recepción y entrega de documentación.
10,00 - 10,15h
Apertura de la jornada.
Dª Lourdes Rivera, Directora General de Amavir.
Dª Nieves Rojo, Decana de la Facultad de Psicología de la Universidad Complutense de Madrid.
10,15 - 11,45h
Dr. Luis Rojas Marcos: Profesor de Psiquiatría en la Universidad de Nueva York, miembro de la Academia de Medicina de Nueva York y de la Asociación Americana de Salud Pública. Ha sido director del Sistema Psiquiátrico Hospitalario Municipal de Nueva York (1982-1992), responsable de los Servicios de Salud Mental de la ciudad hasta 1995 y presidente de su Sistema de Hospitales Públicos hasta 2002. Autor de numerosos trabajos sobre psiquiatría y salud pública.
"Conversaciones en torno a la felicidad y el trabajo social", entrevista a cargo de Aurora Castillo, Decana de la Facultad de Trabajo Social de la Universidad Complutense de Madrid.
11,45h - 12,00h
Pausa.
12,00 - 13,30h
D. Eduardo Jáuregui Narváez: Profesor de Psicología Positiva en Saint Louis University, socio del campus de emprendimiento e innovación Teamlabs y fundador de Humor Positivo, consultora de formación especializada en la aplicación del humor en el trabajo. Autor de diversos libros como "El sentido del humor: manual de instrucciones.
"El sentido del humor en trabajo social, un paraguas ante la adversidad".
13,30 - 14,00h
Debate. Sorteo.
Descarga el programa en formato PDF
En el evento, que contará también con la presencia del prestigioso psicólogo y sociólogo Eduardo Jáuregui, se profundizará en cómo el humor y el optimismo pueden ayudar a una profesión que cada día tiene que manejar complejas situaciones humanas
Luis Rojas Marcos y Eduardo Jáuregui hablaron de cómo fomentar una actitud positiva en el trabajo y sobre cómo utilizar el humor positivo como vía para disminuir el estrés y potenciar el buen desarrollo profesional
Desinfección continua en zonas comunes y habitaciones
Plan de actividades y rutinas diarias del residente (Programa especial "Vida activa")
Unidad de prevención y seguimiento para los nuevos ingresos
Mapa del centro en función de resultados de pruebas diagnósticas
Plan individual de adaptación para cada nuevo ingreso
Taller formativo sobre el uso de las medidas de seguridad
Intensificación de la seguridad con todas las medidas necesarias para la protección de los mayores (Uso de mascarilla y equipos de protección individual, gel hidroalcohólico, toma de constantes y temperatura, distancia social e higiene...)
Mantenimiento de comunicación fluida con familias y amigos (a través de llamadas, videoconferencias y visitas programadas con todas las medidas de seguridad).lico, toma de constantes y temperatura, distancia social e higiene...)